Tarvitsetko konsultin
ohjelmistokehitystiimiisi heti?

Tutustu vapaana olevien konsulttien profiileihin ja
ota yhteyttä Jariin, niin pääsette hankkeessanne eteenpäin vielä tänään.

Full Stack -kehittäjät, jotka hallitsevat Java-backendin

Näytä vapaat profiilit

Full Stack -kehittäjät, jotka hallitsevat Microsoft-backendin

Näytä vapaat profiilit

Muiden profiilien vapaat Full Stack -osaajat

Näytä vapaat profiilit

Löysitkö sopivan tyypin tai jäikö jokin mietityttämään?

Laita Jarille viestiä tilanteestasi, hän auttaa sinua mielellään.

Whatsapp

Jari Hakulinen
asiakasvastaava

Soita 040 709 2529
Meilaa jari.hakulinen@compile.fi

eNPS-mittaus perustuu Fred Reichheldin kehittämään Net Promoter Score -mittariin, jolla alunperin tutkittiin yritysten asiakaskokemusta ja asiakastyytyväisyyttä. Myöhemmin sitä on alettu käyttää myös työntekijätyytyväisyyden tutkimiseen (e niin kuin employee + NPS).

Näin mittaus tehdään.

Kysymme työntekijöiltämme kerran kertaa vuodessa, että “kuinka todennäköisesti suosittelisit työpaikkaasi ystäville tai tutuille asteikolla 0-10?”. Sen jälkeen pyydämme tarkennusta avoimella kysymyksellä: ”mistä syystä annoit tämän tuloksen?”.

Niitä, jotka antavat luvuksi 9 tai 10, kutsutaan suosittelijoiksi. Niitä, jotka antavat luvuksi 0-6, kutsutaan kriitikoiksi.

eNPS-tulos lasketaan vähentämällä suosittelijoiden suhteellisesta prosenttiosuudesta kriitikoiden suhteellinen prosenttiosuus. Muut vastaukset saavat arvon 0.

Mittarin tulokset voivat olla mitä vain -100 ja +100 väliltä. Yli nollan nousevat tulokset ovat tyydyttäviä. +10 ja +30 välillä olevia tuloksia pidetään hyvänä, ja yli +50 olevia tuloksia pidetään erinomaisena.