Tarvitsetko konsultin
ohjelmistokehitystiimiisi heti?

Tutustu vapaana olevien konsulttien profiileihin ja
ota yhteyttä Jariin, niin pääsette hankkeessanne eteenpäin vielä tänään.

Full Stack -kehittäjät, jotka hallitsevat Java-backendin

Näytä vapaat profiilit

Full Stack -kehittäjät, jotka hallitsevat Microsoft-backendin

Näytä vapaat profiilit

Muiden profiilien vapaat Full Stack -osaajat

Näytä vapaat profiilit

Löysitkö sopivan tyypin tai jäikö jokin mietityttämään?

Varaa 15 minuutin pikapalaveri Jarilta, hän auttaa sinua mielellään.

Varaa aika

Jari Hakulinen
asiakasvastaava

Soita 040 709 2529
Meilaa jari.hakulinen@compile.fi

eNPS-mittaus perustuu Fred Reichheldin kehittämään Net Promoter Score -mittariin, jolla alunperin tutkittiin yritysten asiakaskokemusta ja asiakastyytyväisyyttä. Myöhemmin sitä on alettu käyttää myös työntekijätyytyväisyyden tutkimiseen (e niin kuin employee + NPS).

Näin mittaus tehdään.

Kysymme työntekijöiltämme kerran kertaa vuodessa, että “kuinka todennäköisesti suosittelisit työpaikkaasi ystäville tai tutuille asteikolla 0-10?”. Sen jälkeen pyydämme tarkennusta avoimella kysymyksellä: ”mistä syystä annoit tämän tuloksen?”.

Niitä, jotka antavat luvuksi 9 tai 10, kutsutaan suosittelijoiksi. Niitä, jotka antavat luvuksi 0-6, kutsutaan kriitikoiksi.

eNPS-tulos lasketaan vähentämällä suosittelijoiden suhteellisesta prosenttiosuudesta kriitikoiden suhteellinen prosenttiosuus. Muut vastaukset saavat arvon 0.

Mittarin tulokset voivat olla mitä vain -100 ja +100 väliltä. Yli nollan nousevat tulokset ovat tyydyttäviä. +10 ja +30 välillä olevia tuloksia pidetään hyvänä, ja yli +50 olevia tuloksia pidetään erinomaisena.